Carrière Benefits

We ontwikkelen ons voortdurend

De komende jaren zullen ook spannende ontwikkelingen met veel positieve veranderingen te zien geven. Ondanks al deze dynamiek blijven we trouw aan ons credo “We are family”, want NOVUM Hospitality is en blijft een familiebedrijf met hart voor alle medewerkers.

We werken voortdurend aan het verbeteren van onze structuren, het stroomlijnen van processen en het optimaliseren van de werkomstandigheden voor onze “familieleden”. Ondanks - of misschien wel dankzij - het hoge tempo van de veranderingen, vervelen we ons nooit en leert iedereen voortdurend bij.

Dynamische ontwikkeling

familiebedrijf #wearefamily

Jobs met toekomst

Dicht bij het centrum

Corporate Benefits

Werknemers werven werknemers

Open bedrijfscultuur

Tickets met korting voor concerten en evenementen

Staff Rates

#wearefamily

NOVUM Hospitality is nog steeds in familiehanden, meer dan 35 jaar nadat het bedrijf in 1988 werd opgericht. In die tijd toonde Nader Etmenan een vooruitziende blik als ondernemer toen hij zich richtte op toerisme en de eerste hotels oprichtte in de traditionele wijk St. en de eerste hotels oprichtte in de traditionele wijk St. Georg, vlakbij het Alstermeer in Hamburg. Vandaag de dag ligt het hart van NOVUM Hospitality nog steeds in de wijk St. Georg. Georg. De familieleden zijn nu de tweede generatie die het bedrijf centraal leidt vanuit het hoofdkantoor.

Staff Rates

Wil je een weekendje weg naar Berlijn, München of Wenen? Boek dan een van onze vele hotelkamers met korting. Als een van 's werelds grootste franchisenemers van IHG, kun je ook 6.000 andere hotels op geweldige internationale locaties boeken tegen het medewerkerstarief. Want wie kan ons betere feedback geven dan onze eigen teamleden?

benefits.me

We zijn een samenwerking aangegaan met benefits.me zodat onze werknemers kunnen profiteren van kortingen. Het aanbod dekt het bijwonen van concerten, culturele evenementen, sport en vrijetijdsactiviteiten. En niet alleen in Hamburg, maar in heel Duitsland! Er is voor elk wat wils.

Corporate Benefits

Tevreden werknemers zijn belangrijk voor ons. Daarom hebben we goed nagedacht over wat we kunnen doen voor onze teams en hun welzijn. We hebben nu een uitgebreid programma met geweldige aanbiedingen: van escape room-ervaringen met korting tot de aankoop van meubilair, het Corporate Benefits Program heeft het allemaal.

Banen met toekomst

Worden hotelbanen in de toekomst vervangen door robots en wordt de sector het slachtoffer van digitalisering? Nee, want gastvrijheid is gebaseerd op intermenselijke communicatie en op het vriendelijk onthalen van gasten, gasten op een vriendelijke manier verwelkomen; hen gelukkiger naar huis laten gaan dan toen ze aankwamen. We zijn zeker niet op zoek naar robots die automatisch werken en onze gasten te woord staan maar mensen met karakter die genieten van levende gastvrijheid. Voor de komende jaren staan er nog veel meer hotelprojecten gepland, die steeds nieuwe nieuwe banen bij ons creëren en deze op de lange termijn veiligstellen.

Centrale locatie

Het eerste van onze hotels opende in het hart van het centrum van Hamburg, in de wijk St. Georg. Deze locatie maakt de hotels aantrekkelijk voor toeristen en zakenreizigers. NOVUM Hospitality volgt dit voorbeeld ook in andere steden: Tot op de dag van vandaag zijn de meeste van onze hotels te vinden in stadscentra en zijn ze perfect bereikbaar met het openbaar vervoer. bereikbaar met het openbaar vervoer. Dit is ook de reden waarom we geen seizoen hebben in de steden en bijna altijd volgeboekt zijn.

Werknemers werven werknemers

Ken jij iemand die iemand kent die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en zich een baan in de hotelbranche kan voorstellen? Stel ons dan voor als nieuwe werkgever en verdien tot 600 euro bruto in een jaar.

Open bedrijfscultuur

Open bedrijfscultuur - wat betekent dat eigenlijk en hoe wordt dat in praktijk gebracht bij NOVUM Hospitality? Onze claim “Helping to shape hospitality” is ons programma. Ieder van ons draagt eraan bij dat onze gasten zich altijd prettig en welkom voelen. We willen dat onze medewerkers dit gevoel ook ervaren. De basis hiervoor is een open bedrijfscultuur met respectvolle communicatie en een open foutencultuur. We willen onze medewerkers betrekken en naar hen luisteren. Want in onze inspanningen om gasten en medewerkers gelukkig te maken, willen we ons voortdurend verbeteren.