Karriere Benefits

Wir entwickeln uns stetig weiter

Auch in den kommenden Jahren steht eine spannende Entwicklung mit vielen positiven Veränderungen bevor. Trotz aller Dynamik bleiben wir unserem Credo „We are family“ treu, denn NOVUM Hospitality ist und bleibt ein Familienunternehmen mit Herz für alle Mitarbeiter*innen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu verbessern, Prozesse zu verschlanken und Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen zu optimieren. Trotz oder vielleicht auch besonders aufgrund der raschen Veränderung wird es bei uns nie langweilig und jeder lernt ständig dazu.

Dynamische Entwicklung

familiengeführt #wearefamily

Jobs mit Zukunft

Zentrumsnah

Corporate Benefits

Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen

Offene Unternehmenskultur

Vergünstigte Tickets für Konzerte und Events

Staff Rates

#wearefamily

NOVUM Hospitality ist über 30 Jahre nach Gründung im Jahre 1988 weiterhin in Familienhand. Damals bewies Nader Etmenan unternehmerische Weitsicht, als er auf den Tourismus setzte und die ersten Hotels im Traditionsviertel St. Georg, nahe der Hamburger Außenalster, gründete. Noch heute liegt das Herz der NOVUM Hospitality im Stadtteil St. Georg. Die Familienmitglieder führen das Unternehmen mittlerweile in zweiter Generation zentral vom Headquarter.

Staff Rates

Du möchtest einen Wochenendtrip nach Berlin, München oder Wien machen? Dann buche eines unserer vielen Hotelzimmer zu vergünstigten Preisen. Du musst Dich nur für einen Standort entscheiden und gibst dann den entsprechenden Staff Rate Buchungscode an. Wer kann uns ein besseres Feedback geben als die eigenen Mitarbeiter*innen?

Ticketsprinter

Wir haben eine Kooperation mit Ticketsprinter gestartet, damit unsere Mitarbeiter*innen von entsprechenden Rabatten profitieren können. Angeboten wird der Besuch von Konzert-, Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitveranstaltungen. Und das nicht nur in Hamburg, sondern in ganz Deutschland! Für jeden ist etwas dabei.

Corporate Benefits

Zufriedene Mitarbeiter*innen sind uns wichtig. Darum haben wir uns viele Gedanken darüber gemacht, was wir für unsere Teams und ihr Wohlbefinden tun können. Nun haben wir ein umfangreiches Programm mit tollen Angeboten zusammengestellt: Von vergünstigten Escape-Room-Erfahrungen bis hin zum rabattierten Möbelkauf ist alles dabei.

Jobs mit Zukunft

Werden Hoteljobs zukünftig durch Roboter ersetzt und wird die Branche Opfer der Digitalisierung? Nein, denn Gastfreundschaft lebt von der zwischenmenschlichen Kommunikation und davon, Gäste freundlich zu empfangen; sie glücklicher nach Hause gehen zu lassen, als sie gekommen sind. Wir suchen ganz gewiss keine Roboter, die automatisiert arbeiten und unsere Gäste ansprechen, sondern gezielt Menschen mit Charakter, die Spaß daran haben, Gastfreundschaft zu leben. In den kommenden Jahren sind über 30 Hotelprojekte geplant, die stetig neue Arbeitsplätze bei uns schaffen und langfristig sichern.

Zentrumsnah

Schon die ersten unserer Hotels waren inmitten des Hamburger Stadtzentrums im Stadtteil St. Georg gelegen. Diese Lage macht die Hotels attraktiv für Touristen und Business-Reisende. NOVUM Hospitality folgt diesem Vorbild auch in anderen Städten: Daher sind bis heute die meisten unserer Hotels in Stadtzentren zu finden und perfekt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Das ist auch der Grund, warum wir in den Städten keine Saison kennen und nahezu durchgängig ausgelastet sind.

Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen

Du kennst jemanden, der jemanden kennt, der eine neue Herausforderung sucht und sich einen Job in der Hotellerie vorstellen könnte? Dann schlage uns als neuen Arbeitgeber vor und profitiere, indem Du in einem Jahr bis zu 600 Euro brutto dazuverdienst.

Offene Unternehmenskultur

Offene Unternehmenskultur – was bedeutet das eigentlich und wie wird sie bei der NOVUM Hospitality gelebt? Wir leben unseren Claim „Gastfreundschaft mitgestalten“ offen aus. Jeder Einzelne trägt seinen Teil dazu bei, dass unsere Gäste sich jederzeit bei uns wohl und willkommen fühlen. Wir möchten, dass auch unsere Mitarbeiter*innen dieses Gefühl erleben. Die Basis dafür schafft eine offene Unternehmenskultur, die wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur einschließt. Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen mit einbeziehen und ihnen zuhören. Denn in unserem Bestreben, Gäste und Mitarbeiter*innen glücklich zu machen, möchten wir uns stetig verbessern.

Wir entwickeln uns stetig weiter

Dynamische Entwicklung

familiengeführt #wearefamily

Jobs mit Zukunft

Zentrumsnah

Corporate Benefits

Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Offene Unternehmenskultur

Vergünstigte Tickets für Konzerte und Events

Staff Rates

#wearefamily

Staff Rates

Ticketsprinter

Corporate Benefits

Jobs mit Zukunft

Zentrumsnah

Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Offene Unternehmens­kultur

Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen

Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen

Offene Unternehmenskultur